pengertian psikologi managemen

Ø Psikologi managemen

Psikologi managemen adalah bagaimana kita bisa mengatur waktu untuk bisa melakukan kegiatan kita dengan baik dan tepat waktu .

Kaitannya dengan psikologi:

            Dengan ditemukan dan dikembangkannya ilmu psikologi, diketahui bahwa unsur SDM ternyata  yang terpenting dari  modal kerja perusahaan manapun.

ilmu psikologi yg memang berpusat pada manusia, mampu mengintervensi berbagai faktor internal manusia seperti motivasi, sikap kerja, keterampilan, dsb dengan berbagai macam teknik dan metode, sehingga bisa dicapai kinerja SDM yang setinggi-tingginya untuk produktivitas perusahaan.

Ø Organisasi

Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama

•      Organisasi (Industri)

–     Dapat dipandang sebagai suatu sistem terbuka

–     Sistem dilingkupi  oleh suatu batas sistem

–     Proses timbulnya organisasi kerja/industri à

–     Berdasarkan suatu perencanaan

–     Mulai dari satu orang

–     Kelompok formal à diberi batasan yg berisi rincian tugas-tugas dan tanggung jwb tertentu.

•      Kelompok komando

•      Kelompok tugas

Kelompok informal à tidak diberi batasan oleh struktur organisasi dan terjadi secara spontan antara sejumlah tenaga kerja

Ø Fungsi kelompok bagi anggotanya

·         Dapat bertukar pikiran sesama anggotanya

·         Dapat memecahkan masalah bersama-sama

·         Dapat memberikan saran satu dengan yang lainnya

·         Dapat melengkapi kebutuhan satu dengan yang lainnya

Ø Fungsi perencanaan

•      yang menyangkut upaya yang dilakukan untuk mengantisipasi kecenderungan di masa yang akan datang dan penentuan strategi dan taktik yang tepat  untuk mewujudkan target dan tujuan organisasi.

Ø Kegiatan dalam fungsi perencanaan

•      Menetapkan tujuan dan target bisnis

•      Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis tersebut

•      Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan

•      Menetapkan standar/indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis

Ø  Kegiatan dalam Fungsi Pengarahan dan Implementasi

•      Mengimplementasikan proses pada kepemimpinan, pembimbingan, dan pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara lebih efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan

•      Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan yang di lakukan

•      Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan

Ø  Fungsi pengawasan

Proses dilakukan untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah direncanakan, diorganisasikan dan diimplementasikan dapat berjalan sesuai dengan target yang diharapkan sekalipun berbagai perubahan terjadi dalam lingkungan dunia bisnis.

Ø  Komunikasi

Komunikasi adalah proses penyampaian  berita dari seseorang kepada orang lainnya.

Unsur komunikasi:

–     Adanya pengirim berita

–     Penerima berita

–     Berita yg dikirim

•      Fakta dan informasi

•      Emosi

•      Fakta yg bercampur emosi

–     Media pengiriman